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Cross-Media Marketing
◆團保:員工享有團保,意外受傷都有保險幫你cover。
◆健康檢查:安排員工健康檢查,幫忙專注工作的你關心你的身體。
◆調薪:每年都有的績效調薪,希望給予久任的員工更多支持!
◆教育訓練:新進人員訓練、專業技能訓練、內、外部訓練課程等。
◆休假制度:配偶陪產/育嬰/家庭照顧/生理假等,
依公司制度及勞動基準法規定特休。
◆獎金:年終獎金/提案獎金/三節禮金/生日禮金。
◆禮金:喪葬慰問金/結婚禮金/生育禮金/住院慰問金。
◆津貼:颱風班津貼/加班津貼。
◆公司活動:每月聚餐、節慶活動、電影欣賞等。
◆尾牙:創意又有趣的尾牙活動,犒賞員工一整年的付出!
◆員工旅遊:員工旅遊補助、紓解壓力維持員工身心平衡。
◆點心福利:免費零食區及現磨咖啡,不定期提供的外送下午茶。
◆頂樓設置開心莊園,體驗都市農夫的樂趣。
◆聯誼交流休息區、用餐吧台區。
◆優質健身房:跑步機/飛輪車/健身車/重訓機/啞鈴。
週一~週五 8:00~17:00/9:00~18:00
見紅就放!彈性上班讓您生活更自在!
以1小時為請假單位,3天含以下應提前1天申請,4天含以上至少提前1週申請,依照勞基法給予天數規定辦理,特休給假依比例計算規定如下:
◆六個月以上一年未滿者,3日
◆一年以上兩年未滿者,7日
◆二年以上三年未滿者,10日
◆三年以上五年未滿者,每年14日
◆五年以上十年未滿者,每年15日
◆十年以上者,每一年加給1日,加至三十日為止
◆每年給薪病假(優於勞基法):
給薪病假當年度給予3日,須提供收據或醫生證明(擇一)。
◆生日假以日為請假單位:
壽星可於生日當月任一日申請生日假。(當月未休完不給薪,當月離職者,離職日需跨生日才可休)
◆久任假以日為單位:
天數依照年資逐年給予,此假別當年未休完不遞延不折現。
一年以上兩年未滿者,3日
兩年以上四年未滿者,每年4日
四年以上十年未滿者,每年5日
十年以上者,每年10日
事假、家庭照顧假、婚假、產假、喪假皆依勞基法規定給予。
寬敞、明亮、極簡風格的辦公室,讓您隨時能與夥伴對話交流
公司坐落於中山區大直精華地段,交通便利,通勤上班好位置
極客注重Team work makes the dream work,團隊之間的正向關係,能讓公司更加茁壯
每年度定期健康檢查
免費的咖啡與零食吧及每月外送下午茶可享用
每月部門聚餐、各式節慶節目、電影欣賞等公司活動
提供大樓專屬免費健身房,讓您每日上班活力滿分
員工旅遊補助、紓解壓力維持員工身心平衡
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