Hello, World!

基本福利

◆團保：員工享有團保，意外受傷都有保險幫你cover。
◆健康檢查：安排員工健康檢查，幫忙專注工作的你關心你的身體。
◆調薪：每年都有的績效調薪，希望給予久任的員工更多支持！
◆教育訓練：新進人員訓練、專業技能訓練、內、外部訓練課程等。
◆休假制度：配偶陪產／育嬰／家庭照顧／生理假等，
　依公司制度及勞動基準法規定特休。

職工福利委員會

◆獎金：年終獎金／提案獎金／三節禮金／生日禮金。
◆禮金：喪葬慰問金／結婚禮金／生育禮金／住院慰問金。
◆津貼：颱風班津貼／加班津貼。
◆公司活動：每月聚餐、節慶活動、電影欣賞等。
◆尾牙：創意又有趣的尾牙活動，犒賞員工一整年的付出！
◆員工旅遊：員工旅遊補助、紓解壓力維持員工身心平衡。
◆點心福利：免費零食區及現磨咖啡，不定期提供的外送下午茶。

設施

◆頂樓設置開心莊園，體驗都市農夫的樂趣。
◆聯誼交流休息區、用餐吧台區。
◆優質健身房：跑步機／飛輪車／健身車／重訓機／啞鈴。

彈性上班時間

週一～週五 8：00～17：00/9：00～18：00
見紅就放！彈性上班讓您生活更自在！

特別休假

以1小時為請假單位，3天含以下應提前1天申請，4天含以上至少提前1週申請，依照勞基法給予天數規定辦理，特休給假依比例計算規定如下:
◆六個月以上一年未滿者，3日
◆一年以上兩年未滿者，7日
◆二年以上三年未滿者，10日
◆三年以上五年未滿者，每年14日
◆五年以上十年未滿者，每年15日
◆十年以上者，每一年加給1日，加至三十日為止

給薪假別

◆每年給薪病假（優於勞基法）：
給薪病假當年度給予3日，須提供收據或醫生證明(擇一)。
◆生日假以日為請假單位:
壽星可於生日當月任一日申請生日假。(當月未休完不給薪，當月離職者，離職日需跨生日才可休)
◆久任假以日為單位：
天數依照年資逐年給予，此假別當年未休完不遞延不折現。
一年以上兩年未滿者，3日
兩年以上四年未滿者，每年4日
四年以上十年未滿者，每年5日
十年以上者，每年10日

其餘假別

事假、家庭照顧假、婚假、產假、喪假皆依勞基法規定給予。